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企业文化

在这21世纪时代,企业发展是精神文明的重要支柱,是企业得以长久发展的重要保障。近年来“捷顺”人依托企业文化建设,提高员工的积极性,增强企业凝聚力,使企业得到现代化的标准。
为员工创造一个具有和谐的人际关系、能够充分发挥各自能力、实现自我价值、具有丰富多彩生活的宽松的工作环境。
企业文化的凝聚力能通过建立共同的价值观念、企业目标,把员工凝聚在企业周围,企业文化的重要性使员工具有使命感和责任感,自觉地把自己的智慧和力量汇聚到企业的整体目标上,把个人的行为统一于企业行为的共同方向上,从而凝结成推动企业发展的巨大动力。

      企业形象:立足新起点、开创新领域、体验新生活、树立新形象
      企业宗旨:以诚信求生存、以质量求发展
      质量方针:精工制作、不断创新、做无差错能手、向零缺陷迈进
      营销理念:诚信为本、满意为信、精品打造、点燃未来
      质量承诺:为顾客提供高质量产品,为顾客赢得满意
      生产安全:严谨思考,严密操作,严格检查
      企业精神:诚信、敬业、自律、创新

      (内涵):
      诚信:品质为先,诚信为重,人才为本,满意为信
      敬业:爱厂爱岗,团结勤奋,艰苦奋斗,完善自我
      自律:励精图治,拼搏进取,增强实力,开创未来
      创新:追求完美,挑战市场,走向国际,创造卓越

      发展战略:以质量为基石,以市场为主导,以人才为组带,以品牌为龙头